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企业管理以身作则的28个良好习惯

发布时间:2019-11-05 21:59 | 浏览次数:
  下属们也会模仿上级的好习惯与坏作风。如果你坚持当天的事当天做完,并习惯在下班前把办公桌清理一下。过不了多久,你的下属就会照着你的样子去做。
 
  反之,如果你桌子上一片狼藉,上班时私人电话打个不停,相信你的下属也会有样学样。
 
  作为领导,请养成如下28个好习惯。这不仅有益于你,也有益于你的团队:
 
  (1)不说不可能三个字。
 
  (2)凡事第一反应:找方法,而不是找借口。
 
  (3)有空多读与工作有关的书。
 
  (4)不说消极的话,不落人消极情绪,一旦出现马上正面处理。
 
  (5)凡事先定立目标,并尽量制作梦想版。
 
  (6)凡事预先做计划,尽量将目标视觉化。
 
  (7)随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的小活。
 
  (8)守时,恪守诚信,说到做到。
 
  (9)随时记录灵感。
 
  (10)把童要的观念、方法写下来,幷贴起来,以便随时提示自己。
 
  (11)走路比平时快30%。走路时,脚尖稍用力推进;肢体语言健康有力,不懒散、萎靡。
 
  (12)每天出门照镜子,给自己一个自信的笑容。
 
  (13)每天自我反省一次。
 
  (14)每天坚持一次运动。
 
  (15)时常运用头脑风暴。
 
  (16)听心跳1分钟,在做童要的事前、疲劳时、心情烦躁时、紧张时。
 
  (17)开会坐在前排。
 
  (18)微笑。
 
  (19)用心倾听,不打断对方说话。
 
  (20)说话时,声音有力。感觉自己的声音似乎能产生有感染力的磁性。
 
  (21)说话之前,先考虑一下对方的感受。
 
  (22)每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。
 
  (23)及时写感谢卡,哪怕是用便笑写。
 
  (24)不用训斥、指责的口吻跟别人说话。
 
  (25)控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。
 
  (26)不管任何方面,每天必须至少做一次进步一点点。
 
  (27)每天提前15分钟上班,推迟30分钟下班。
 
  (28)每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作。
 
  正如德鲁克所说:领导就得以身作则来影响他人。特别是中层以及基层领导,可以说是一个团队的先锋,也是员工体会企业学问和价值观的第一个接触点,自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响。这些领导一定要勇当下级学习的标杆。
 
  驾驭情绪,领导者应有海纳百川的气概。

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