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3月20日，由清华大学人事处组织，联合政研室、党办校办、国际处、科研院、财务处、实验室处主办，继教学院承办的清华大学教师秘书职业能力提升培训项目第五期班如期线上开班。清华大学人事处副处长王建武、继教学院副院长郭钊出席线上开班典礼并作开班动员。

 

王建武首先先容了在抗击疫情的特殊阶段如期举办培训的背景。他指出，教师秘书培训是学校职工队伍人事制度改革进程中首个岗位培训项目，在疫情期间以这种特殊的线上方式开班是培训项目的首次尝试，希翼大家珍惜学习机会，保持良好的学习状态，认真完成各个培训环节，学以致用，在工作实践中加深对课程的理解，期待开学后与大家见面。

郭钊谈到，受疫情影响本次培训与以往四期不同，采用线上和面授相结合的学习模式。希翼大家敬重成人学习规律，坚持问题导向型学习，学以致用，学用结合，今后能够更加自信地应对工作。成人学习的最大价值在于通过学习促使学习者发生改变，期待各位老师通过本次培训产生积极向好的变化。希翼校内服务和培训办公室齐心协力，把这个项目打造得更加完善，为学校人事制度改革及教职工发展助力。

环境学院陈晶作为学员代表发言。她表示，非常感谢学校提供了这么好的机会和平台，让教师秘书们接受专业和系统的培训，期待与大家一起学习，共同进步，成为一名优秀的教师秘书。

 

在疫情防控期间，人事处及继教学院根据学校“延期开学、如期开课”的工作部署，高度重视、积极响应、认真筹划，确保培训按计划如期开展。为确保培训质量及学习效果，采用在线学习（继教学院在线学习平台）与疫情结束后集中面授相结合的培训模式，同时严控线上学习追踪及后期培训考核。

本期班共有来自学校26个二级单位的47名教师秘书以及未来有意愿从事该岗位的职工参加培训。（供稿：人事处、继教学院；编辑：胡晓燕）